Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional











Albert Einstein
( 14 de marzo de 1879 - 18 de abril de 1955 ), nacido en Alemania y nacionalizado
en Estados Unidos en 1940 ,
es el científico más conocido
e importante del siglo XX .

Genio matemático que aunque
gracias a sus aportaciones
hubo grandes avances
en las armas nucleras,
en sus últimos años fue un pacifista convencido.

Se dedicó al establecimiento de un
utópico Gobierno Mundial que
permitiría a las naciones trabajar juntas
y abolir la guerra.
En esta época lanzó el conocido
Manifiesto Russell-Einstein que hacía
un llamado a los científicos para unirse
en favor de la desaparición de las armas
nucleares. Este documento sirvió de
inspiración para la posterior fundación de
las Conferencias Pugwash que en 1995
se hicieron acreedoras del
Premio Nobel de la Paz .

Por esta y otras razones
lo consideramos como representante
del humanismo y nos
honra tenerlo como ícono de nuestro
programa de licenciatura y maestrías.

" Comienza a manifestarse la madurez
cuando sentimos que nuestra preocupación
es mayor por los demás que
por nosotros mismos ."

 

MODALIDADES:

•  Ordinario cada 15 días
(Tiempo: 2 años)
•  Vacacional: Verano y semana de Pascua
(Tiempo: 3 años)

PERFIL DE INGRESO:

•  Nivel Licenciatura o equivalente en áreas afines al programa elegido

•  Experiencia Laboral en su área

•  Manejo de un segundo idioma a nivel traducción y comprensión


REQUISITOS DE ADMISIÓN:

° Título Copia Notariada y dos copias simples

° Cédula Profesional, Copia Notariada
y dos copias simples .

° Acta de nacimiento original y
dos copias simples.

°Certificado de Bachillerato legalizado
original y dos copias simples.

° Dos cartas de recomendación.

° Ensayo Biográfico (máx. 3 cuartillas)
que incluya razones y motivos.

° Seis fotografías tamaño credencial
ovaladas b/n y cuatro infantil b/n. (ropa clara)

° Curp copia ampliada (200%).

° Presentar examen de admisión
(psicométrico y de inglés)

° Entrevista con la Coordinación
de Estudios de Posgrado



OBJETIVO GENERAL.

Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para que los/as estudiantes faciliten el desarrollo del potencial humano de forma integral en las organizaciones (ya sean del sector público como privado), y promuevan, diseñen e implementen estrategias que lleven a las personas (factor fundamental en las organizaciones) a hacerlas más productivas, eficaces y eficientes, dentro de un marco que hemos denominado Administración Humanística o Humanización de los Procesos Administrativos.

MAPA CURRICULAR

• Introducción al Comportamiento Humano y Organizacional
• Fundamentos del Desarrollo Organizacional
• Administración y Humanismo
• Taller de Desarrollo y Crecimiento I
• Teoría de Sistemas
• Metodología del Cambio Planeado y Modelos de Intervención
• Modificación de la Conducta Organizacional
• Administración Estratégica
• Taller de Desarrollo y Crecimiento II
• Seminario de Creatividad Empresarial
• Agentes de Cambio y Evaluación
• Programación Neurolingüística en la Empresa
• Análisis Transaccional en la Empresa
• Taller de Desarrollo y Crecimiento III
• Métodos de Investigación
• Coaching Empresarial
• Inteligencia Emocional
• Taller de Desarrollo y Crecimiento IV
• Técnicas, Procesos y Aplicación del D.O.
• Investigación en Sistemas Organizacionales

PERFIL DEL EGRESADO

Al egresar, el/la estudiante podrá ser capaz de diagnosticar, modificar, planear y reorganizar organizaciones o instituciones en las cuales se denoten necesidades de cambio y/o de transformación, ya sea debido al crecimiento de las mismas, a la ampliación de áreas o reducción del personal y también debido a la modernización por cuestiones tecnológicas. El/la egresado/a de la Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional debe haber completado su formación en dos áreas principales:

1. Conocimientos y Habilidades
Agrupados en cuatro categorías:

•  Conceptos Teóricos Administrativos
•  Desarrollo Humano en las Organizaciones
•  Desarrollo Organizacional
•  Investigación en Sistemas Organizacionales

2. Técnicas, métodos y procedimientos
A través de una revisión crítica y analítica de los recursos teóricos se fundamentará el estudio y aplicación en casos específicos de intervención en las organizaciones.


La Universidad del Valle de Guadiana
está acreditada por las siguientes instituciones:

•  Asociación Mexicana de Psicoterapeutas Humanistas (AMPH; México)
•  Association for Humanistic Psychology (AHP; San Francisco , CA. , USA )
•  Asociación Filosófica Humanística Mexicana, A.C. (México)